NBA非鸟权是球队在球员未满足早鸟权或伯德条款条件时，仍可突破工资帽限制与其续约的特例条款。其核心要点如下：

一、核心规则

适用条件：球员未满足早鸟权(连续效力两个赛季)或伯德条款(连续效力三个赛季)的条件，但球队仍希望与其续约。

续约权限：球队可突破工资帽限制，与球员续约。

合同结构：

年限：最长4年。

起薪：取以下三者中的最高值：

球员上一年工资的120%。

联盟底薪的120%。

受限自由球员的报价合同(Qualify Offer)规定的薪水。

薪资涨幅：每年最高可达5%。

二、与早鸟权和伯德条款的区别

效力年限：

伯德条款：需连续效力三个赛季。

早鸟权：需连续效力两个赛季。

非鸟权：仅需效力一个赛季。

合同灵活性：

伯德条款：可签最长5年合同，起薪最高为顶薪(工资帽的25%-35%，依效力年限而定)。

早鸟权：可签最长4年合同，起薪最高为全额中产特例或前一年工资的175%(取较大值)。

非鸟权：合同年限和起薪均受限，但为球队提供了留住短期效力球员的灵活性。

薪资涨幅：

伯德条款：薪资涨幅最高可达10.5%(新版劳资协定调整后可能为8%)。

早鸟权：薪资涨幅最高为8%。

非鸟权：薪资涨幅最高为5%。

三、实际影响

对球队的影响：

球队可以利用非鸟权留住短期效力但表现突出的球员，即使薪资总额超过工资帽。

非鸟权为球队提供了更灵活的薪资空间管理工具，避免因工资帽限制而失去核心球员。

对球员的影响：

球员可以获得比其他球队更高的起薪和薪资涨幅，尽管涨幅和年限受限。

球员在母队可以获得更稳定的合同，有助于职业生涯规划。

对联盟的影响：

非鸟权促进了球队与球员之间的短期合作，增强了球队的灵活性。

该条款也加剧了球队之间的薪资竞争，推动了联盟薪资水平的整体提升。

四、相关案例

凯文·杜兰特(勇士时期)：杜兰特在勇士队效力期间，勇士队利用非鸟权与他续约，尽管他未满足早鸟权或伯德条款的条件。

扎扎·帕楚里亚(勇士时期)：帕楚里亚在勇士队效力期间，勇士队同样利用非鸟权与他续约，以留住这位内线球员。

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