NBA双年特例是薪资空间有限球队(工资总额低于土豪线)可使用的特殊签约条款，允许球队突破工资帽限制与自由球员签约，合同最长两年，每两年使用一次，薪资可拆分且涨薪幅度受限。以下是具体说明：

一、核心规则

使用条件：

球队工资总额必须低于土豪线(如2025-26赛季第一土豪线为1.95945亿美元)。

若使用后工资总额超过土豪线，则不可使用。

球队不得在同一赛季使用迷你中产特例或空间中产特例后，再使用双年特例。

合同结构：

年限：最长2年。

薪资：固定金额(如2025-26赛季为513.4万美元)，可拆分签约多名球员。

薪资涨幅：每年最高涨幅为4.5%-5%(依具体赛季规定)。

使用限制：

每两年只能使用一次，不可连续两年使用。

使用后球队进入“硬工资帽”状态，赛季中任何时刻工资总额不得超过土豪线。

二、实际影响

对球队的影响：

灵活补强：薪资空间有限的球队可利用双年特例签约角色球员，增强阵容深度。

风险控制：硬工资帽限制避免球队过度支出，但需谨慎规划薪资结构。

对球员的影响：

机会保障：球员可获得比底薪更高的薪资，同时保持合同灵活性。

市场选择：双年特例为球员提供了更多签约选择，尤其适合寻求短期稳定合同的球员。

对联盟的影响：

平衡竞争：通过限制高薪资球队的操作空间，促进联盟整体竞争平衡。

薪资管理：双年特例作为工资帽体系的一部分，有助于联盟控制薪资膨胀。

三、相关案例

湖人签约普林斯：

2023年夏天，湖人使用双年特例与普林斯签约，达成一份为期1年452万美元的合同。

公牛签约特里斯坦·汤普森：

2022年，公牛使用双年特例以100万美元签下特里斯坦·汤普森，增强内线深度。

美媒报道湖人报价霍福德：

2025年，美媒报道湖人计划用双年特例向霍福德提供一份价值500万美元的报价，以补强阵容。

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