NBA延长条款(延伸条款)是球队在裁掉或买断球员后，可选择将球员剩余保障薪资在更长时间内分摊支付的一种薪资处理方式。该条款旨在帮助球队缓解薪资压力，优化薪资空间管理。以下是关于该条款的详细介绍：

一、条款背景与目的

在NBA中，球队与球员签约时，合同中会明确约定年限、每年薪水以及保障金额。若球队在合同期内单方面终止合同(裁员)或与球员协商一致终止合同(买断)，需支付剩余保障薪水。延伸条款允许球队将这笔支出分摊到多个赛季，降低单赛季薪资压力，为球队提供更大的薪资灵活性。

二、条款内容与计算方式

分摊支付规则：

若裁员/买断发生在7月1日至8月31日，剩余保障薪资分摊年限为“剩余合同年限×2+1”。例如，球员剩余2年合同，则分摊年限为5年(2×2+1)。

若裁员/买断发生在9月1日至次年6月30日，当赛季薪资正常支付，剩余部分分摊年限为“剩余合同年限×2+1-1”。例如，球员剩余2年合同，则分摊年限为3年(2×2+1-1)。

薪资空间影响：

分摊后的年度薪资额会计入球队工资帽，但金额远低于一次性支付，有助于球队释放薪资空间。

球队在分摊期间内，每年需支付一定比例的薪资，直至分摊完毕。

限制条件：

球队在球员原合同最后一年(含选项年)的次年7月1日前，不得通过签约、交易或认领方式重新获得该球员。

若球队重新获得该球员，则不得再次对其原合同使用延伸条款。

分摊后，球队在所有未来赛季中因裁退球员产生的薪资总额，不得超过该赛季工资帽的15%。

三、条款影响与案例

对球队的影响：

延伸条款有助于球队缓解薪资压力，优化薪资结构，为签约新球员或续约核心球员提供空间。

球队需权衡分摊支付与薪资空间释放的利弊，避免长期薪资负担影响球队长远发展。

对球员的影响：

球员剩余保障薪资仍会全额支付，但支付时间延长，可能影响其职业生涯规划或新合同谈判。

案例：

雄鹿裁掉利拉德：雄鹿队使用延伸条款裁掉利拉德，将其剩余1.13亿美元工资分5年支付，每年支付约2260万美元，从而释放薪资空间用于签约其他球员。

太阳裁掉利特尔：太阳队在2024年8月22日裁掉利特尔，将其剩余3年合同总计2200万美元分7年支付，每年支付约314万美元，降低单赛季薪资压力。

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