NBA伤病保险是联盟要求球队为高薪球员购买的专项保险，旨在当球员因伤长期缺阵时，由保险公司承担大部分薪资支出，以减轻球队经济负担。以下是关于NBA伤病保险的详细介绍：

一、保险覆盖范围与对象

强制投保对象：根据劳资协议，每支球队必须为薪水前五的球员购买伤病保险(Temporary Total Disability，简称TTD)。这些球员通常是球队的核心或高薪球员，其薪资水平较高，伤病对球队影响较大。

自愿投保对象：球队可以选择为其他球员购买伤病保险，但需额外支付保险金。保险公司有权拒绝为最多12名(部分资料提及14名)新签约球员提供保险，通常这些球员被认为伤病风险较高。

二、保险触发条件与赔付规则

“41场条款”：若被保险球员因同一伤病连续缺阵41场比赛，将触发保险理赔协议。此后，球员每缺阵一场，保险公司将支付其剩余合同保障薪资的80%，球队仅需支付20%。

赔付上限：保险公司单场赔付上限为27.5万美元，单赛季赔付上限为2818.75万美元，且赔付期限不超过6个赛季。

复出后再次缺阵：即使球员短暂复出后再次因同一伤病缺阵，保险公司仍需继续赔付。

三、保险费用与成本分担

保费比例：球队需向保险公司支付保费，金额一般为球员年薪的1.5%—5%。具体比例取决于球员的伤病历史、年龄、位置等因素。

成本分担机制：通过保险，球队将长期伤病导致的薪资风险转移至保险公司，从而降低单赛季薪资支出压力，为球队运营提供灵活性。

四、保险的实际影响与案例

对球队的影响：

经济保障：伤病保险显著减轻了球队因球员长期伤病导致的薪资负担。例如，若一名球员年薪为2000万美元，因伤缺阵41场后，保险公司将承担剩余比赛薪资的80%(约1200万美元)，球队仅需支付20%(约300万美元)。

薪资空间管理：球队可通过保险分摊薪资支出，为签约新球员或续约核心球员留出空间。

对球员的影响：

薪资保障：球员即使因伤长期缺阵，仍能获得大部分薪资，保障了其经济利益。

职业激励：保险机制减少了球员因伤病导致的薪资损失风险，有助于其专注于康复和回归赛场。

典型案例：

波什案例：波什因伤病被热火队裁掉后，剩余合同薪资由保险公司支付，减轻了热火队的薪资压力。

哈利伯顿案例：若哈利伯顿因跟腱伤病下赛季报销，保险公司将支付其下赛季4555万美元薪水的80%，确保其获得全额工资保障。

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