拉里·伯德条款(Larry Bird Exception)是NBA的一项特例条款，允许球队在超过工资帽的情况下，与本队连续效力三年以上的自由球员续签高薪合同。以下是详细解释：

条款核心内容

适用条件：

球员必须在同一支球队连续效力三个赛季(可以是1份3年合同，也可以是3份单年合同)。

球员在效力期间未被买断，也未以自由球员身份更换球队。

薪资规则：

球队可以无视工资帽限制，与符合条件的球员续签高薪合同。

合同最长年限为5年(2011年新版劳资协定修改前为6年)。

第一年薪资不得超过该球员的最高薪资标准。

每年薪资涨幅最高不超过10.5%。

伯德权继承：

若球员在效力期间被交易至另一支球队，并在新球队履行完剩余合同期限，新球队将继承其伯德签约权。

条款历史背景

起源：1984年，波士顿凯尔特人队球员拉里·伯德合同期满成为自由球员。为留住这位超级巨星，NBA允许凯尔特人队在超过工资帽的情况下与伯德续约，从而诞生了“伯德条款”。

目的：该条款旨在鼓励球队留住核心球员，促进球队长期稳定发展，同时增强比赛观赏性和竞争力。

条款实际影响

对球队的影响：

球队可以利用伯德条款留住核心球员，即使薪资总额超过工资帽。

球队可以通过交易获得伯德权球员，并在其成为自由球员后突破工资帽限制与其签约。

对球员的影响：

符合条件的球员可以获得更高的薪资和更长的合同年限。

球员在母队可以获得更大的合同涨幅(10.5%)，而签约其他球队只能获得8%的涨幅。

对联盟的影响：

伯德条款促进了球队与球员之间的长期合作，增强了球队的稳定性。

该条款也加剧了球队之间的薪资竞争，推动了联盟薪资水平的整体提升。

条款相关案例

字母哥(扬尼斯·阿德托昆博)：字母哥的合约在2021年到期，届时他达到了拉里·伯德条款的条件，雄鹿队可以利用该条款与他续签高薪合同。

德文·乔治：2006年，小牛队与德文·乔治签下了一份2年合同。2007年夏天，乔治跳出了合同，但最终又与小牛队另签了一年合同。2007-08赛季中期，小牛队准备用乔治作交易添头交易基德，但乔治因拥有早伯德权且合同为一年，交易会让他失去早伯德权，因此他使用了否决权。

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